SOULMEDIA DIGITAL
Kebijakan Privasi
Kebijakan ini menjelaskan cara SOULMEDIA DIGITAL mengelola data yang Anda kirim melalui formulir pesan, lamaran karyawan, dan pendaftaran talent.
Data yang kami kumpulkan
Data yang dikumpulkan bergantung pada formulir yang Anda pilih dan dapat mencakup nama, alamat email, nomor telepon, informasi pekerjaan atau pengalaman, tautan portofolio dan akun sosial, isi pesan, serta dokumen CV, foto, atau resume yang Anda unggah. Sistem juga memproses alamat IP secara sementara dalam bentuk fingerprint untuk membatasi spam dan penyalahgunaan formulir.
Tujuan dan dasar pemrosesan
Data digunakan untuk menanggapi permintaan kerja sama, menghubungi pelamar, mengevaluasi kesesuaian kandidat, menjaga keamanan layanan, dan memenuhi kewajiban hukum yang berlaku. Dengan mencentang persetujuan pada formulir, Anda menyetujui pemrosesan data yang diperlukan untuk tujuan tersebut. Jangan mengirim data sensitif yang tidak diminta.
Penyimpanan dan masa retensi
Data pesan dan lamaran disimpan pada server yang dikelola untuk layanan ini. Data serta berkas unggahan dijadwalkan untuk dihapus setelah 12 bulan sejak tanggal pengiriman, kecuali penyimpanan lebih lama diwajibkan oleh hukum atau diperlukan untuk menangani sengketa yang masih berlangsung. Salinan cadangan yang mengandung data pribadi dibatasi masa simpannya dan dihapus sesuai jadwal retensi backup.
Akses dan keamanan
Akses ke data dibatasi untuk personel yang memerlukannya untuk menindaklanjuti pesan atau proses seleksi. Kami menerapkan kontrol akses dan perlindungan teknis yang wajar. Bila notifikasi email dikonfigurasi, ringkasan pengiriman diproses melalui penyedia SMTP yang dikonfigurasi administrator; dokumen kandidat tidak dilampirkan.
Hak dan permintaan privasi
Anda dapat meminta akses, koreksi, atau penghapusan data pribadi, atau menarik persetujuan sepanjang diizinkan oleh hukum. Ajukan permintaan melalui formulir kontak dan sebutkan alamat email yang digunakan. Kami akan memverifikasi permintaan sebelum memprosesnya.
Perubahan kebijakan
Kebijakan dapat diperbarui ketika praktik atau ketentuan hukum berubah. Versi terbaru selalu tersedia pada halaman ini.
Kebijakan ini berlaku sejak dipublikasikan di halaman ini.